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国連の関連する人権に関する国際規約に従い、人権を十分に尊重し、擁護し、守り、保護します。
児童労働と非労働の雇用を禁止します。
強制労働を禁止します。
紛争地域の鉱山関連企業との協力を禁止します。
私達は経営の中で関連の環境保護法規と政策を堅く守って、そして生産活働の中で新技術、新設備、新理念に頼って持続的に環境生態系を改善して、企業の運営の環境と生態系に対する影響を最小化します。
長期に渡って、私達は各生態環境保護の措置を仕事と生活の中で体現することを堅持して、そして段階を追って徐々に企業の未来の戦略の計画と具体的な管理の中に拡大して、持続可能な発展の人類の緑色の家を作るために力を尽くします。
従業員の健康と安全を経営の第一に考えています。すべての従業員やステークホルダーが健康で安全に働ける環境を整えます。
職業の健康と安全な生産は企業の発展の礎石です。私達は実事求是の態度と効果的な訓練の予防措置に基づいて、従業員の心身の健康と企業の健康な運営を確保します。
私たちはいつもこう考えています
商業道徳と清廉潔白の自律は誠実な経営を実行して、公平な競争の原則を促進して、私達は効率的に自分の義務を履行すると同時にサプライヤー、取引先などと長期安定な業務関系を確立することに力を入れます。
我々は誠実で、信用を守る、清廉潔白で、道徳的な態度でパートナーに対応することを約束し、いかなる形の腐敗、横領、マネーロンダリング、恐喝、独占、不正競争などの違法行為を根絶します。
技術革新は世界を変え、人は企業を永続させる原動力となります。
私たちは、性別、人種、肌の色、言語、地域を問わず、従業員一人ひとりの努力と成果を認めています。
